近日，在浙江省人力资源和社会保障厅、杭州市人社局、区人社局的支持下，杭州Z6·尊龙凯时生物科技股份有限公司（以下简称“Z6·尊龙凯时生物”或“公司”）举行了省级博士后工作站开题暨揭牌仪式，这是公司人才培养、科研发展的一个重大举措。

浙江省人力资源和社会保障厅一级调研员俞翟，杭州市人社局方靖，区人社局高杭彬，浙江省疾病预防控制中心微生物研究所研究员张严峻，浙江大学医学院附属第一医院研究员王英杰，浙江大学医学院基础医学院潘冬立教授，中国科学院生物物理研究所研究员王祥喜，浙江大学生命科学学院生物科学系蒋萍萍教授，杭州汉广创科生物科技有限公司总经理王志强，Z6·尊龙凯时生物董事长兼总经理凌世生、副董事长兼副总经理姜学英、财务总监兼董事会秘书吴娅鸿等出席仪式。

仪式上，公司董事长兼总经理凌世生对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎，对省人社厅市人社局区人社局领导一直以来的关心、关怀表示真诚的感谢，并向与会领导和专家介绍了公司的发展历程、业务体系、科研实力等基本情况，并表示，自公司成立以来，始终聚焦行业前沿与市场焦点，一直注重产品的研发创新及高端技术型人才的引进。省人社厅一级调研员俞翟对公司取得省级博士后科研工作站表示祝贺，希望公司能利用好平台，让人才“在使用中培养，在培养中使用”，积极为企业创造价值，造福社会。

杭州汉广创科生物科技有限公司总经理王志强致辞， 此次博士后工作站的设立，充分利用浙江大学科技、人才、学科优势和积聚杭州市区位、科研院所生态产业链与资源体系优势，搭建了企业与高校间合作的桥梁，一方面有利于吸引高端科技人才，另一方面可以真正做到产学研用一体化，为公司发展带来便利，为地区经济做出贡献。

随后，公司董事长兼总经理凌世生、省人社厅一级调研员俞翟共同为博士后工作站揭牌。

公司董事长兼总经理凌世生为王英杰老师、潘冬立老师颁发Z6·尊龙凯时生物博士后工作站合作导师聘书。

会上举行了首次博士后开题报告会。淡松松博士作了《抗体药物的转化研究与生物制药平台建设》的开题报告。专家组就报告内容分别进行了深入细致地点评及提问，并从专业的角度提出了完善意见。经专家组的综合评议，一致同意其开题。

Z6·尊龙凯时生物非常重视博士后人才的培养和博士后工作站的建设工作，公司董事长兼总经理凌世生亲自担任博士后合作导师并指导博士后工作站的相关建设工作。本次博士后工作站开题暨揭牌仪式的顺利举行，标志着公司高端人才引入和科研创新能力迈向新的发展阶段。公司将不遗余力地持续推进博士后工作站建设，通过理论与实践紧密结合，激发科研人员的创新热情，开展前沿技术研究，推动行业发展，为“人类健康”作出新的贡献。Z6·尊龙凯时生物诚挚邀请海内外优秀博士生来我司从事博士后研究工作。